Albins reise på Kneippbyn – Fra spontan besøk til parkansvarlig

Albin jobber for tiden som parkleder, med ansvar for Sommarland og Vattenlandet og litt over 90 ansatte i høysesongen. Men hans reise begynte ikke med et karrierevalg eller en ambisiøs plan. Den begynte en sommerdag i 2016, helt tilfeldig.

Albin var 16 år gammel og hjemme i familiens hus da restaurantmanager My, som bodde i huset deres på gården, plutselig sto uten personale. Hun spurte om Albin og en venn kunne steppe inn. Sekunder senere ryddet han bordene på det som da het Piraten, nå Gusto, og prøvde å holde tritt med lunsjrushet.

Det viste seg å være utgangspunktet for noe mye bigger.
«Jeg ble bare værende», sier han med et smile.
«Og hvert år var det noe nytt å utvikle, både for meg og for hele anlegget.»

Vokse sammen med et sted

Albin innså tidlig at Kneippbyn var mer enn bare en sommerjobb. Her fikk han muligheten til å utvikle seg, prøve nye ting og vokse inn i roller han ikke engang visste eksisterte. Han gikk fra å være løpegutt og servitør til skiftleder, deretter restaurantleder og til slutt parkleder for Sommar og Vattenland.

Da jeg jobbet med frokost på Solsidan, trodde jeg at det å være servitør var det høyeste jeg kunne nå. Så ble jeg spurt om restaurantledelse, og nå er jeg parkleder... Som 16-åring ville jeg ha syntes det var så kult å bli parkleder.

Det er ikke bare hans egen utvikling som driver ham. Det er menneskene rundt ham.

Lederskap basert på responsivitet og glede

Om sommeren leder Albin rundt 90 ansatte i ulike aldre, og han elsker det. Det merkes tydelig når han snakker om hvordan teamet hans blir satt sammen og vokser i løpet av sesongen.

Det er fantastisk å se hvordan noen kommer hit litt sjenert og forsiktig, og etter noen uker tar ansvar, leder andre og blomstrer. Å være en del av den reisen er det morsomste jeg vet.

Han beskriver seg selv som responsiv, flink til å lese mennesker og skape grupper hvor alle føler seg trygge. Dette kommer også tydelig frem i måten han opprettholder energien sin på under de mest intense dagenepå summer.
«Du får energi fra mennesker. Alle som jobber her er åpne og hyggelige.»

Bak kulissene: mer enn gjestene er klar over

Fra utsiden ser sommer- og vannparken ut som en velsmurt maskin full av farger, latter og solskinn. Men bak kulissene foregår det et enormt arbeid.

Opplæringskurs, arrangementer, forretningsutvikling og rekruttering planlegges i løpet av vinteren. Bestillinger av uniformer til personalet og trampoliner gjøres i god tid.

Og Albins rolle er bredere enn mange tror.

-Jeg organiserer gruppeaktiviteter, deltar på messer, besøker skoler, deltar i nye IT-løsninger, utvikler nye arbeidsverktøy, designer klær til badeland – til og med en ny pølsevogn. Det er også veldig kreativt arbeid.

Kanskje er det nettopp denne variasjonen som gjør jobben så unik. Ingen år eller dager er like.

Favorittsteder og favorittminner

Til tross for at han jobber i en park full av attraksjoner, er Albins favorittøyeblikk noe helt annet enn en bestemt attraksjon.

-Den beste tiden er fra april til juni. Alt kommer til liv. Bassengene er nymalte, ugresset er borte, og solsengene står på rekke og rad. Det er som om hele feriestedet puster inn sommeren.

Et av hans beste minner er fra sin andre sommer, da han jobbet hos breakfast.
«Vi var en veldig god gjeng den gangen», sier han nostalgisk.

Og ville han være en attraksjonhimself?
«En brannstang. Jeg er høy og slank,» ler han.

Livet utenfor parken

Når Albin ikke jobber som parkansvarlig, liker han å reise, oppdage nye steder og spise virkelig god mat. Han spiller fotball med venner og golf med sin brothers.
«Selv om jeg er elendig til det»,sier Albin, som prøver å få mest mulig ut av tiden med venner og family.
Det er denne balansen, og friheten som følger med ansvar, som gjør ham så fornøyd med Kneippbyn som arbeidsgiver.

Da jeg ønsket å reise i to måneder i fjor vinter, fikk jeg muligheten til å gjøre det. Og nå som jeg flytter til Stockholm, vil jeg kunne jobbe eksternt i vintermånedene. Det er veldig viktig for meg.

Fremtiden: 50-årsjubileum og nye drømmer

Albin er mer spent enn noensinne på den kommende sesongen. Kneippbyn-familien feirer 50-årsjubileum, og hele teamet gjør seg klar for en sommer fylt med energi og feiringer. Men han gleder seg også til å møte alle de nye medarbeiderne som trer inn i bransjen for første gang, akkurat som han en gang gjdid.
Når han blir spurt om hva som gjør at han elsker jobben sin, tar han en kort pause.

– Det er fremgang. Raske beslutninger, store investeringer, nye ideer, store og små. Det skjer så mye her, hele tiden. Og fremfor alt: alle ønsker at ting skal gå bra. Alle er engasjerte. Det er en virkelig flott kultur.

Det er et sterkt fellesskap, og når Albin blir spurt om hvilke emojier han ville brukt for å beskrive Kneippbyn, ler han:

En lattermild gammel mann – det er mye latter her. En leken emoji, fordi det er så leken. Solen, selvfølgelig. Og familie. Fordi vi som jobber her blir som en familie, og parken er full av familier hele sommeren.

Når du ser tilbake på karrieren din hos Kneippbyn, hvordan vil du beskrive den?

-Takknemlig. Jeg er virkelig takknemlig for alle mulighetene jeg har fått.

Forfatter: Jessica Bergkvist