Albins rejse i Kneippbyn – Fra spontan spring til parkforvalter

Albin arbejder nu som parkchef med ansvar for Sommarland og Vattenlandet og lidt over 90 medarbejdere i højsæsonen. Men hans rejse begyndte ikke med et karrierevalg eller en ambitiøs plan. Den begyndte en sommerdag i 2016, helt tilfældigt.

Albin var 16 år gammel og hjemme i sin families hus, da restaurantchef My, der boede i deres hus på gården, pludselig stod uden personale. Hun spurgte, om Albin og en ven kunne springe ind. Få sekunder senere ryddede han borde på det, der dengang hed Piraten, nu Gusto, og forsøgte at følge med frokostrushen.

Det viste sig at være udgangspunktet for noget meget bigger.
"Jeg blev bare," siger han med et smile.
"Og hvert år var der noget nyt at udvikle, både for mig og for hele anlægget."

At vokse sammen med et sted

Albin indså tidligt, at Kneippbyn var mere end bare et sommerjob. Her havde han mulighed for at udvikle sig, prøve nye ting og vokse ind i roller, han ikke engang vidste eksisterede. Han gik fra at være løber og tjener til skiftleder, derefter restaurantchef og til sidst parkchef for Sommar og Vattenland.

Da jeg arbejdede med morgenmad på Solsidan, troede jeg, at det var det højeste, jeg kunne nå som tjener. Så blev jeg spurgt om restaurantledelse, og nu er jeg parkchef... Som 16-årig ville jeg have syntes, det var så fedt at være parkchef.

Det er ikke kun hans egen udvikling, der driver ham. Det er også menneskene omkring ham.

Lederskab baseret på lydhørhed og glæde

Om sommeren leder Albin omkring 90 medarbejdere i forskellige aldre, og han elsker det. Det er tydeligt, når han taler om, hvordan hans team dannes og vokser i løbet af sæsonen.

Det er fantastisk at se, hvordan nogen ankommer her lidt genert og forsigtig, og efter et par uger tager ansvaret, leder andre og blomstrer. At være en del af den rejse er det mest fornøjelige, jeg kender.

Han beskriver sig selv som lydhør, god til at læse mennesker og skabe grupper, hvor alle føler sig trygge. Det ses også tydeligt i, hvordan han bevarer sin energi under de mest intense dagepå summer.
"Man får energi fra menneskerne. Alle, der arbejder her, er åbne og venlige."

Bag kulisserne: mere end gæsterne er klar over

Udefra ser sommer- og vandlandet ud som en velsmurt maskine fuld af farver, latter og solskin. Men bag kulisserne foregår der et enormt arbejde.

I løbet af vinteren planlægges kurser, arrangementer, forretningsudvikling og rekruttering. Bestillinger på personaluniformer og trampoliner afgives i god tid.

Og Albins rolle er bredere, end mange tror.

-Jeg organiserer gruppeaktiviteter, deltager i messer, besøger skoler, deltager i nye IT-løsninger, udvikler nye arbejdsredskaber, designer tøj til vandland – og endda en ny hotdogvogn. Det er også et meget kreativt job.

Måske er det netop denne variation, der gør jobbet så unikt. Der er ikke to år eller dage, der er ens.

Favoritsteder og favoritminder

Selvom han arbejder i en park fuld af forlystelser, er Albins yndlingsøjeblik noget helt andet end en bestemt forlystelse.

-Den bedste tid er fra april til juni. Alt kommer til live. Poolerne er nymalet, ukrudtet er væk, og liggestolene står pænt på række. Det er som om hele feriestedet indånder sommeren.

Et af hans bedste minder er fra hans anden sommer, hvor han arbejdede hos breakfast.
"Vi var en rigtig god gruppe dengang," siger han nostalgisk.

Og ville han være en attraktion himself?
"En brandstang. Jeg er høj og slank," griner han.

Livet uden for parken

Når Albin ikke arbejder som parkforvalter, nyder han at rejse, opdage nye steder og spise rigtig god mad. Han spiller fodbold med vennerne og golf med sin e-brothers.
"Selvom jeg er elendig til det,"siger Albin, der forsøger at få mest muligt ud af tiden med vennerne og e-family.
Det er denne balance og den frihed, der følger med ansvaret, der gør ham så glad for Kneippbyn som arbejdsgiver.

Da jeg sidste vinter ønskede at rejse i to måneder, fik jeg muligheden for det. Og nu, hvor jeg flytter til Stockholm, kan jeg arbejde hjemmefra i vintermånederne. Det betyder meget for mig.

Fremtiden: 50-års jubilæum og nye drømme

Albin er mere begejstret end nogensinde for den kommende sæson. Familien Kneippbyn fejrer sit 50-års jubilæum, og hele teamet gør sig klar til en sommer fyldt med energi og festligheder. Men han glæder sig også til at møde alle de nye medarbejdere, der træder ind i branchen for første gang, ligesom han selv gjorde engang did.
Når han bliver spurgt, hvad der får ham til at elske sit job, holder han en kort pause.

– Det er fremskridt. Hurtige beslutninger, store investeringer, nye ideer, store og små. Der sker så meget her, hele tiden. Og frem for alt: alle ønsker, at tingene skal gå godt. Alle er engagerede. Det er en rigtig god kultur.

Der er en stærk følelse af fællesskab, og når Albin bliver spurgt, hvilke emojis han ville bruge til at beskrive Kneippbyn, griner han:

En grinende gammel mand – her er meget latter. En legesyge emoji, fordi det er så legesygt. Solen, selvfølgelig. Og familien. Fordi vi, der arbejder her, bliver som en familie, og parken er fuld af familier hele sommeren.

Når du ser tilbage på din karriere hos Kneippbyn, hvordan vil du så beskrive den?

-Taknemmelig. Jeg er virkelig taknemmelig for alle de muligheder, jeg har fået.

Forfatter: Jessica Bergkvist