Albin's journey at Kneippbyn – From spontaneous visit to park manager

Albin työskentelee nykyään puistojohtajana ja vastaa kesä- ja vesipuistosta sekä yli 90 työntekijästä sesonkiaikana. Hänen matkansa ei kuitenkaan alkanut uranvalinnasta tai kunnianhimoisesta suunnitelmasta. Se alkoi sattumalta eräänä kesäpäivänä vuonna 2016.

Albin oli 16-vuotias ja kotona perheensä talossa, kun ravintolapäällikkö My, joka asui heidän talossaan pihalla, jäi yhtäkkiä ilman henkilökuntaa. Hän kysyi, voisivatko Albin ja hänen ystävänsä tulla auttamaan. Hetkeä myöhemmin Albin siivosi astioita silloisessa Piraten-ravintolassa, nykyisessä Gustossa, ja yritti pysyä mukana lounasruuhkan tahdissa.

Se osoittautui alkusysäykseksi jollekin paljon suuremmalle.
– Minä vain jäin, hän sanoo hymyillen.
– Ja joka vuosi oli jotain uutta kehitettävää sekä minulle että koko laitokselle.

Kasvaminen yhdessä paikan kanssa

Albin tajusi jo varhain, että Kneippbyn oli enemmän kuin vain kesätöitä. Täällä hän sai mahdollisuuden kehittyä, kokeilla uusia asioita ja kasvaa rooleihin, joita hän ei edes tiennyt olevan olemassa. Hän eteni juoksupoikasta ja tarjoilijasta vuoropäälliköksi, edelleen ravintolapäälliköksi ja lopulta Sommar- ja Vattenland-puiston johtajaksi.

– Kun työskentelin aamiaisessa Solsidanissa, ajattelin, että tarjoilija on varmaan se, mihin pääsen. Sitten minulta kysyttiin ravintolan johtamisesta, ja nyt olen puiston johtaja... 16-vuotiaana olisin pitänyt puiston johtajan työtä tosi siistinä.

Hänen kehityksensä ei ole ainoa asia, joka häntä ajaa eteenpäin. Se on myös hänen ympärillään olevat ihmiset.

Johtajuus, joka perustuu herkkyyteen ja iloon

Kesällä Albin johtaa noin 90 eri-ikäistä työntekijää, ja hän rakastaa työtään. Se huomaa, kun hän kertoo, kuinka hänen tiiminsä muodostuu ja kasvaa kauden aikana.

– On upeaa nähdä, kuinka joku saapuu tänne hieman ujo ja varovainen, ja muutaman viikon kuluttua ottaa ohjat käsiinsä, johtaa muita ja kukoistaa. Saada olla mukana tässä matkassa on hauskinta, mitä tiedän.

Hän kuvailee itseään herkiksi, hyväksi ihmisten lukijaksi ja sellaisten ryhmien luojaksi, joissa kaikki tuntevat olonsa turvalliseksi. Se näkyy myös siinä, miten hänen energiansa pysyy yllä kesän intensiivisimpinäkin päivinä.
-Ihmisistä saa energiaa. Kaikki täällä työskentelevät ovat avoimia ja mukavia.

Kulissien takana: enemmän kuin vieraat arvaavat

Ulkopuolelta katsottuna kesä- ja vesipuisto näyttää hyvin toimivalta koneelta, joka on täynnä värejä, naurua ja aurinkoa. Mutta kulissien takana tehdään valtavasti työtä.

Talvella suunnitellaan koulutuksia, tapahtumia, liiketoiminnan kehittämistä ja rekrytointia. Henkilökunnan vaatteet ja pomppumatot tilataan hyvissä ajoin etukäteen.

Ja Albin's role is broader than many people think.

-Järjestän ryhmäaktiviteetteja, osallistun messuille, vierailen kouluissa, olen mukana uusissa IT-ratkaisuissa, kehitän uusia työvälineitä, suunnittelen vesipuistovaatteita – jopa uuden makkaravaunun. Se on myös hyvin luovaa työtä.

Ehkä juuri vaihtelevuus tekee työstä niin ainutlaatuisen. Yksikään vuosi tai päivä ei ole samanlainen kuin toinen.

Suosikkipaikat ja suosikkimuistot

Vaikka hän työskentelee huvipuistossa, joka on täynnä nähtävyyksiä, Albin suosikkikohta on jotain aivan muuta kuin tietty karuselli.

-Paras aika on huhtikuusta kesäkuuhun. Kaikki herää eloon. Uima-altaat maalataan, rikkaruohot poistetaan ja aurinkotuolit asetetaan riviin. Koko alue tuntuu hengittävän kesää.

Yksi hänen parhaista muistoistaan on toiselta kesältä, jolloin hän työskenteli aamiaisella.
– Olimme silloin todella hyvä porukka, hän sanoo nostalgisesti.

Ja olisiko hän itsekin nähtävyys?
-Palopylväs. Olen pitkä ja hoikka”, hän nauraa.

Elämä puiston ulkopuolella

Kun Albin ei ole puistopäällikkönä, hän matkustaa mielellään, löytää uusia paikkoja ja syö todella hyvää ruokaa. Hän pelaa jalkapalloa kavereiden kanssa ja golfia veljiensä kanssa.
– Vaikka olen siinä katastrofaalisesti huono,sanoo Albin ja yrittää viettää aikaa ystävien ja perheen kanssa.
Juuri tämä tasapaino ja vastuullinen vapaus saavat hänet viihtymään niin hyvin Kneippbynin palveluksessa.

– Kun halusin matkustaa kaksi kuukautta talvella, sain mahdollisuuden tehdä niin. Ja nyt, kun muutan Tukholmaan, saan työskennellä etänä talvikauden ajan. Se on minulle iso juttu.

Tulevaisuus: 50-vuotisjuhla ja uudet unelmat

Albin on innokkaampi kuin koskaan ennen tulevaa kautta. Kneippbyn-perhe juhlii 50-vuotista taivaltaan, ja koko tiimi valmistautuu energiaa ja juhlaa täynnä olevaan kesään. Mutta hän odottaa myös innolla kaikkia uusia työntekijöitä, jotka astuvat alueelle ensimmäistä kertaa, aivan kuten hän itse aikoinaan.
Kun kysytään, mikä saa hänet rakastamaan työtään, hän pysähtyy hetkeksi.

– Se on kehitystä. Nopeita päätöksiä, suuria investointeja, uusia ideoita, suuria ja pieniä. Täällä tapahtuu koko ajan niin paljon. Ja ennen kaikkea: kaikki haluavat, että asiat sujuvat hyvin. Kaikki ovat sitoutuneita. Se on todella hieno kulttuuri.

Yhteisöllisyyden tunne on vahva, ja kun Albinilta kysytään, mitä emojeja hän käyttäisi kuvaamaan Kneippbynia, hän nauraa:

– Naurava vanhus – täällä nauretaan paljon. Leikkisä emoji, koska täällä on niin leikkisää. Aurinko, tietysti. Ja perhe. Koska me, jotka työskentelemme täällä, olemme kuin perhe, ja puisto on täynnä perheitä koko kesän.

Jos katsot uraasi Kneippbynissä, miten kuvailisit sitä?

-Kiitollinen. Olen todella kiitollinen kaikista saamistani mahdollisuuksista.

Kirjoittaja: Jessica Bergkvist