Ansøgninger til sommersæsonen åbner normalt i december. Vi begynder at modtage ansøgninger tidligt, så vi kan sikre, at vi har det rigtige personale på plads til højsæsonen. Se vores karriereside for aktuelle ledige stillinger og ansøgningsfrister.

Det er nemt at søge job hos Kneippbyn – og det er starten på et rigtigt sommereventyr!
Du finder vores ledige stillinger her på hjemmesiden under »Job hos os«, vælger den stilling, der passer til dig, og sender din ansøgning direkte via formularen på din telefon eller computer. Det tager kun et par minutter.
Når vi har gennemgået ansøgningerne, kontakter vi de kandidater, der går videre til samtale.

Vi stræber efter at gøre processen enkel, klar og personlig – hos os skal det være en fornøjelse fra første kontakt!

Vi har mange forskellige sjove job – fra forlystelser, butikker, restauranter og caféer til indkvartering, vedligeholdelse, service og parker.

Overvej, hvad du nyder, og hvad du gerne vil udvikle. Nyder du at være virksomhedens "ansigt", møde mennesker og sprede glæde? Så passer du perfekt til vores gæstevendte roller. Foretrækker du at holde tingene kørende bag kulisserne? Så er housekeeping måske det bedste valg for dig.

Alle vores jobs er vigtige – det er sammen, at vi skaber den magiske sommerstemning for vores gæster.

Vores lønninger varierer afhængigt af stilling, ansvarsområde og alder. Vi følger overenskomster og oplyser altid lønoplysninger i forbindelse med ansættelse.

Til nogle af vores sæsonarbejdere, der kommer fra fastlandet, kan vi tilbyde personaleboliger lige ved siden af Kneippbyns sommer- og vandland. Det er altid en fordel, hvis du allerede har en bolig på Gotland. Her bor du sammen med andre kolleger tæt på arbejde, havet og alle de sjove ting, der foregår iarea.
Boligerne er enkle og standard, og vi arbejder hvert år på at gøre dem endnu bedre.

Til visse stillinger inviterer vi kandidater til en gruppeinterview. Disse er normalt afslappede og uformelle, så du får mulighed for at vise, hvem du er, og hvordan du tænker i forskellige situationer. Vi vil gerne se, hvordan du arbejder i et team, da hele Kneippbyn er baseret på holdånd og enjoyment.
Tænk mindre på det som en "interview" og mere som "mød os og se, om vi passer godt sammen".

Inden sæsonen starter, afholder vi en introduktionsdag for alle medarbejdere.
Du lærer om gæstemøder, sikkerhed, rutiner og vores kultur, samt hvordan vi arbejder sammen om at skabe drømmeverdener, der giver uforglemmelige sommerminder.
I løbet af sæsonen får du støtte fra din afdeling og mulighed for at udvikle dig i din rolle.

Om sommeren er vi omkring 240 medarbejdere, der sammen står for alt fra forlystelser og indkvartering til mad, vedligeholdelse og parken.
Om vinteren er vi omkring 16 personer, der arbejder året rundt.
Det betyder, at du bliver en del af en stor familie, hvor alle hilser på hinanden – uanset hvilken rolle du har, eller hvilken afdeling du arbejder i.

Du ansøger om jobbet via vores hjemmeside.

Vi gennemgår alle ansøgninger og udvælger kandidater til samtaler.

Samtalen foregår digitalt, pr. telefon eller på stedet, og nogle gange i en gruppe.

Vi kontakter dig efterfølgende med en beslutning og, hvis relevant, en ansættelseskontrakt.

Når alt er klar, vil du modtage en invitation til vores introduktion før sæsonstart.

Vi forsøger at holde kontakten gennem hele processen, så du ved, hvad der sker, og vi tæller timerne ned, indtil vi åbner for sæsonen, og det er tid til at begynde arbejdet.

Vi hjælper med alt fra planlægning til implementering.

Du skal være mindst 15 år for at arbejde hos os.
For visse stillinger, eller hvis du skal bo i personaleboligen, skal du være fyldt 18 år.
Alle aldersgrænser fremgår tydeligt af den enkelte stillingsannonce.

Vi er en sommerpark, et vandland og et stort overnatningssted, så vores åbningstider dikterer vagtplanen. Det betyder, at du kan arbejde om dagen, om aftenen og på weekends.
Vi fastlægger vagtplanen i god tid og forsøger altid at tage hensyn til både virksomhedens behov og din personlige circumstances.
I vores virksomhed er det vigtigt, at du opnår en balance mellem arbejde, fritid og fællesskab.

Vi åbner ansøgningsrunden til sommer allerede om vinteren, normalt i december.
Det er en god idé at søge tidligt, da de populære stillinger hurtigt bliver besat!
Følg os gerne på de sociale medier, eller tilmeld dig vores nyhedsbrev, så får du besked, når ansøgningsrunden åbner.

Det varierer fra stilling til stilling, men de fleste har en arbejdstid på ca. 30–40 timer om ugen i højsæsonen.
Nogle stillinger er på fuld tid, andre på deltid, og nogle gange er der mulighed for ekstra vagter.
Vi gør det klart, hvad der gælder, allerede når du ansøger.

Du får udleveret arbejdstøj og det udstyr, du har brug for i din stilling. Vi ønsker, at du føler dig godt tilpas og er stolt af at være en del af vores team. Under introduktionen gennemgår vi, hvordan alting bruges, og hvad du er ansvarlig for.

Mange, hvilket vi er meget glade for!
Hvert år vender omkring 60 % af vores medarbejdere tilbage – nogle har været hos os i flere årseasons.
Vi synes, det siger meget om fællesskabet, arbejdsglæden og følelsen af, at Kneippbyn virkelig er "hjemme om sommeren".

Som et af Sveriges førende kursteder er arbejdsmiljøet et vigtigt strategisk spørgsmål for Kneippbyn. Vores medarbejdere er Kneippbyns største ressource. Sunde, glade og engagerede medarbejdere er afgørende for, at Kneippbyn kan være og forblive en succesrig virksomhed.

Kneippbyn skal gennemføre aktive og systematiske arbejdsmiljøtiltag for at forebygge sygdom og ulykker. Alle medarbejdere skal inddrages og opfordres til at deltage i arbejdsmiljøtiltagene.

Det fysiske arbejdsmiljø skal være og opleves som sikkert og indrettet på en sådan måde, at risikoen for skader elimineres
eller minimeres. Det psykosociale arbejdsmiljø skal være sådan, at alle medarbejdere føler, at deres arbejde er meningsfuldt og motiverende, og at de har indflydelse, medbestemmelse og mulighed for personlig udvikling.

Det er alle medarbejderes ansvar at handle i overensstemmelse med denne arbejdsmiljøpolitik. Som medarbejder hos Kneippbyn er det alles ansvar at bidrage aktivt til at identificere og eliminere potentielle risici, at arbejde for løbende at forbedre arbejdsmiljøet og at følge de regler og instruktioner, der gives for sikkerheden.

Der skal være en god balance mellem arbejde og privatliv, hvor begge aspekter tages i betragtning i vores holistiske syn på mennesker. Kneippbyns vision er, at alle medarbejdere skal finde glæde i deres arbejde.