Albins Reise nach Kneippbyn – Vom spontanen Sprung ins kalte Wasser zum Parkchef

Albin arbeitet heute als Parkleiter und ist für den Sommer- und Wasserpark sowie für mehr als 90 Mitarbeiter in der Hochsaison verantwortlich. Aber seine Reise begann nicht mit einer Karriereentscheidung oder einem ehrgeizigen Plan. Sie begann an einem Sommertag im Jahr 2016 durch einen reinen Zufall.

Albin war 16 Jahre alt und zu Hause im Haus seiner Familie, als die Restaurantleiterin My, die in ihrem Haus auf dem Hof wohnte, plötzlich ohne Personal dastand. Sie fragte, ob Albin und ein Freund einspringen könnten. Sekunden später räumte er im damaligen Piraten, dem heutigen Gusto, das Geschirr ab und versuchte, mit dem Ansturm zur Mittagszeit Schritt zu halten.

Das war der Startschuss für etwas viel Größeres.
„Ich bin einfach geblieben“, sagt er mit einem Lächeln.
„Und jedes Jahr gab es etwas Neues, das sich sowohl für mich als auch für die gesamte Anlage weiterentwickeln konnte.“

Gemeinsam mit einem Ort wachsen

Albin erkannte schon früh, dass Kneippbyn mehr als nur ein Sommerjob war. Hier hatte er die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, Neues auszuprobieren und in Rollen hineinzuwachsen, von denen er nicht einmal wusste, dass es sie gab. Er arbeitete sich vom Runner und Kellner zum Schichtleiter, dann zum Restaurantleiter und schließlich zum Parkleiter für Sommer und Wasserland hoch.

Als ich im Solsidan beim Frühstück arbeitete, dachte ich, dass Kellner wohl das Höchste ist, was ich erreichen kann. Dann wurde mir die Frage nach dem Restaurantbetrieb gestellt, und jetzt bin ich Parkchef... Mit 16 Jahren hätte ich es total cool gefunden, Parkchef zu werden.

Es ist nicht nur seine eigene Entwicklung, die ihn antreibt. Es sind auch die Menschen um ihn herum.

Eine auf Einfühlungsvermögen und Freude basierende Führung

Im Sommer leitet Albin rund 90 Mitarbeiter unterschiedlichen Alters und er liebt es. Das merkt man, wenn er davon erzählt, wie sich sein Team während der Saison formiert und wächst.

Es ist großartig zu sehen, wie jemand etwas schüchtern und zurückhaltend hierherkommt und nach ein paar Wochen selbstbewusst auftritt, andere anleitet und aufblüht. An dieser Entwicklung teilhaben zu dürfen, ist das Schönste, was ich mir vorstellen kann.

Er beschreibt sich selbst als einfühlsam, gut darin, Menschen zu lesen und Gruppen zu bilden, in denen sich alle wohlfühlen. Das zeigt sich auch daran, wie er seine Energie während der intensivsten Sommertage aufrechterhält.
– Man bekommt Energie von den Menschen. Alle, die hier arbeiten, sind offen und nett.

Hinter den Kulissen: mehr als die Gäste ahnen

Von außen sieht das Sommer- und Wasserland wie eine gut geölte Maschine voller Farben, Lachen und Sonne aus. Aber hinter den Kulissen wird enorm viel Arbeit geleistet.

Im Winter werden Schulungen, Veranstaltungen, Geschäftsentwicklung und Personalbeschaffung geplant. Bestellungen für Personalbekleidung und Sprungmatten werden weit im Voraus getätigt.

Und Albin hat eine größere Rolle, als viele denken.

-Ich organisiere Gruppenaktivitäten, stehe auf Messen, besuche Schulen, beschäftige mich mit neuen IT-Lösungen, entwickle neue Arbeitswerkzeuge, entwerfe Wasserparkbekleidung – sogar einen neuen Hotdog-Stand. Das ist auch sehr viel kreative Arbeit.

Vielleicht ist es gerade diese Vielfalt, die die Arbeit so einzigartig macht. Kein Jahr und kein Tag gleicht dem anderen.

Lieblingsorte und Lieblingserinnerungen

Obwohl er in einem Park voller Attraktionen arbeitet, ist Albin's Lieblingsmoment etwas ganz anderes als ein bestimmtes Karussell.

-Die beste Zeit ist von April bis Juni. Alles erwacht zum Leben. Die Pools werden neu gestrichen, das Unkraut ist weg, die Liegestühle stehen in geraden Reihen. Es ist, als würde die ganze Anlage den Sommer einatmen.

Eine seiner schönsten Erinnerungen stammt aus seinem zweiten Sommer, als er beim Frühstück arbeitete.
„Wir waren damals eine wirklich tolle Truppe“, sagt er nostalgisch.

Und wäre er selbst eine Attraktion?
„Ein Feuerlöschpfosten. Ich bin groß und schlank“, lacht er.

Das Leben außerhalb des Parks

Wenn Albin nicht als Parkmanager tätig ist, reist er gerne, entdeckt neue Orte und genießt gutes Essen. Er spielt Fußball mit Freunden und Golf mit seinen Brüdern.
„Auch wenn ich darin katastrophal schlecht bin“,sagt Albin und versucht, die Zeit mit Freunden und Familie zu genießen.
Es ist diese Balance und die Freiheit unter Verantwortung, die ihn bei Kneippbyn als Arbeitgeber so glücklich macht.

– Als ich letzten Winter zwei Monate lang verreisen wollte, bekam ich die Möglichkeit dazu. Und jetzt, wo ich nach Stockholm ziehe, kann ich während der Wintermonate von zu Hause aus arbeiten. Das bedeutet mir sehr viel.

Die Zukunft: 50-jähriges Jubiläum und neue Träume

Albin ist für die kommende Saison motivierter denn je. Die Kneippbyn-Familie feiert ihr 50-jähriges Bestehen, und das gesamte Team freut sich auf einen Sommer voller Energie und Feierlichkeiten. Aber er freut sich auch darauf, all die neuen Mitarbeiter kennenzulernen, die zum ersten Mal in diesen Bereich einsteigen, so wie er es damals getan hat.
Auf die Frage, warum er seinen Job so liebt, hält er einen Moment inne.

– Das ist die Entwicklung. Schnelle Entscheidungen, große Investitionen, neue Ideen, ob groß oder klein. Hier passiert ständig so viel. Und vor allem: Alle wollen, dass es gut läuft. Alle sind engagiert. Das ist eine sehr schöne Kultur.

Das Gemeinschaftsgefühl ist stark, und als Albin gefragt wird, welche Emojis er verwenden würde, um Kneippbyn zu beschreiben, lacht er:

– Ein lachender alter Mann – hier wird viel gelacht. Ein spielendes Emoji, denn es ist so verspielt. Die Sonne natürlich. Und Familie. Denn wir, die wir hier arbeiten, werden wie eine Familie, und der Park ist den ganzen Sommer über voller Familien.

Wenn Sie auf Ihre Karriere bei Kneippbyn zurückblicken, wie würden Sie diese beschreiben?

-Dankbar. Ich bin wirklich dankbar für alle Chancen, die ich bekommen habe.

Autorin: Jessica Bergkvist