Sök sommarens roligaste jobb!

Nu har vi öppnat rekryteringen inför sommaren 2026. Vi ser fram emot din ansökan!

Varför sommarjobba?

För att det är galet kul!

Sommarjobbet är början på en spännande resa och av vår erfarenhet skulle vi säga att sommarjobbet är ett första steg ut ur boet. En möjlighet att lära känna nya bekantskaper och få förmånen att jobba med människor. Att ta ansvar, ställa upp för varandra och alltid sträva efter att ge gästen det där lilla extra brukar vara naturligt.

Hur som helst behöver du inte ha alla tänkbara ”skills”. Vi lägger störst vikt vid att du är nyfiken, vill lära dig nya saker och tycker om när tempot är högt.

Under sommaren kommer du bland annat att få med dig färdigheter inom följande områden: service & bemötande, arbeta som ett lag, HLR samt kassavana.

Lediga jobb

Följ med en dag på vattenland

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.  Nunc a quam elit. Nulla arcu ligula, fringilla in ultricies et,  ferm entum at dui. Nullam in dui id massa tincidunt egestas.

Vem jobbar som Pippi Långstrump?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.  Nunc a quam elit. Nulla arcu ligula, fringilla in ultricies et,  ferm entum at dui. Nullam in dui id massa tincidunt egestas.

Arbeta med havet som granne

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.  Nunc a quam elit. Nulla arcu ligula, fringilla in ultricies et,  ferm entum at dui. Nullam in dui id massa tincidunt egestas.

Plats för rubrik

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.  Nunc a quam elit. Nulla arcu ligula, fringilla in ultricies et,  ferm entum at dui. Nullam in dui id massa tincidunt egestas.

Roliga fakta om Kneippbyn Resort

Vi är så tacksamma för att varje år få dela sommarens bästa dagar med tusentals familjer. Här hittar du några fun facts.

90 dagar

öppet, varav de flesta i solsken

272 solstolar

på Vattenland – först vinner

+90 000 besökare

varje år sen 1976

Sjukt långsamt Kalkrace

Vi har faktiskt Sveriges näst långsammaste berg- och dalbana

+7000 spelare

provade lyckan i Chokladhjulet 2025

280kg socker

har snurrats till sockervadd. Inte så nyttigt men gott.

Möt Hedda, driftledaren som sprider värme, pepp och sommarkänslor

Det första man lägger märke till hos Hedda är hennes varma leende. Hon är en sådan person som får en att känna sig välkommen direkt kanske för att hon helt enkelt är genuint glad, omtänksam och full av energi.

Läs mer här

Albins resa på Kneippbyn: “Från spontaninhopp till parkchef ”

Albin Järlsäter jobbar idag som parkchef, ansvarig för sommar- och vattenlandet och drygt 90 medarbetare under högsäsong. Men hans resa började inte med ett karriärsval eller en ambitiös plan. Den började en sommardag 2016 av ren slump.

Fortsätt läsa

Lediga tjänster

Vi har massor av spännande tjänster att söka inom flera olika kategorier. Vi är säkra på att du kan hitta någon spännande roll nedan.

Just nu söker vi:

Attraktionsvärd Stora Slingan Sommarland
Medarbetare Restaurang
Medarbetare Housekeeping
Medarbetare Reception & Bokning
Badvärd Vattenland
Entré- & lotterivärd
Attraktionsvärd lilla Slingan Sommarland
Medarbetare Butik
Medarbetare kiosk och glassbar

Sök jobben här

Ett familjeföretag i flera generationer

I snart 50 år har familjen Werkelin, i olika konstellationer, ägt, utvecklat och drivit Kneippbyn som i dag är en av landets främsta resorter. Sugen på att veta lite mer om vår resa fylld av sommarminnen?

Om Kneippbyn

Kneippbyn som arbetsplats

Medarbetare & kultur

Kneippbyns medarbetare är vår viktigaste resurs och tillgång. Vi möter varandra och våra gäster med samma gotländska värme och omtanke som präglat Kneippbyn i generationer.

Mångfald

Vi tror på en arbetsplats med många olika typer av medarbetare – det är deras olikheter som ger våra gäster oförglömliga sommarminnen.

Säkerhet

Det är är en självklarhet att Kneippbyn ska vara en trygg och säker arbetsplats där vi jobbar systematiskt och förebyggande för att minimera olyckor

Hur många jobbar på Kneippbyn?

Vi är 16 åretruntanställda och sommartid växer vi till 240 säsongsanställda. Vår yngsta medarbetare sommaren 2025 var 14 år och vår äldsta 72 år.

Besökare i parkerna

Varje år kommer cirka 85 000 gäster för att roa sig hos oss. Varje gäst är unik, vi uppfyller drömmar och vill skapa minnen som stannar kvar långt efter att de lämnat parken.

Trygghet

Våra gästers säkerhet är det allra viktigaste för oss. Våra attraktioner besiktas årligen av licensierad, oberoende, aktör. Dagligen genomförs noggranna säkerhetskontroller och alla medarbetare är utbildade. Tveka inte att fråga oss.

Vanliga frågor och svar om att jobba på Kneippbyn

När kan man söka säsongsjobb?

Ansökningarna för sommarsäsongen öppnas vanligtvis under december. Vi börjar ta emot ansökningar tidigt så att vi kan säkerställa att vi har rätt medarbetare på plats inför högsäsong. Se vår karriärsida för aktuell öppning och ansökningsperiod.

Jag vill jobba hos er, hur går det till?

Att söka jobb hos Kneippbyn är enkelt – och början på ett riktigt sommaräventyr!
Du hittar våra lediga tjänster här på hemsidan under “Jobba hos oss”, väljer den roll som känns rätt för dig och skickar in din ansökan direkt via formuläret i telefonen eller på datorn. Tar bara ett par minuter.
När vi har gått igenom ansökningarna kontaktar vi de kandidater som går vidare till intervju.

Vi försöker hålla processen enkel, tydlig och personlig – hos oss ska det kännas roligt redan från första kontakten!

Många roliga jobb, vilket ska jag söka?

Hos oss finns massor av olika roliga jobb – från attraktioner, butik, restaurang och café till boende, underhåll, service och park.

Fundera på vad du tycker är roligt och vad du vill utveckla, tycker du om att vara ”ansiktet” utåt, gillar du att möta människor och sprida glädje? Då passar du perfekt i våra gästnära roller. Vill du att allt ska flyta på bakom kulisserna? Då kanske housekeeping passar bäst.

Alla våra jobb är viktiga – det är tillsammans vi skapar den där magiska sommarkänslan för våra gäster.

Vilken lön får jag?

Våra löner varierar beroende på tjänst, ansvar och ålder. Vi följer kollektivavtal och berättar alltid om löneläget i samband med anställning.

Hjälper ni mig med boende?

För vissa av våra säsongsanställda som kommer från fastlandet har vi möjlighet att erbjuda personalboende precis i närheten av Kneippbyns sommar och vattenland. Det är alltid en fördel om du redan har boende på Gotland. Här bor du tillsammans med andra kollegor nära jobbet, havet och allt kul som händer på området.
Boendet är enkelt standard och vi jobbar varje år på att göra det ännu bättre.

Gruppintervjuer - Hur går det till?

För vissa roller bjuder vi in till gruppintervju. Det brukar vara avslappnat och enkelt, du får chans att visa vem du är och hur du tänker i olika situationer. Vi vill se hur du fungerar i ett team, eftersom hela Kneippbyn bygger på laganda och glädje.
Tänk mindre “intervju” och mer “träffa oss och se om vi passar varandra”.

Får jag utbildning?

Innan säsongen startar har vi introdag för alla medarbetare.
Du får lära dig om gästmöte, säkerhet, rutiner och vår kultur och hur vi jobbar tillsammans för att skapa drömvärldar för oslagbara sommarminnen.
Under säsongen får du stöd från din avdelning och möjlighet att utvecklas i din roll.

Hur många jobbar hos er?

Under sommaren är vi ungefär 240 medarbetare som tillsammans driver allt från attraktioner och boenden till mat, underhåll och park.
Under vintern är vi runt 16 personer som arbetar året om.
Det betyder att du blir en del av en stor familj där alla hälsar på alla – oavsett roll eller avdelning du arbetar på.

Hur går rekryteringsprocessen till?

Du söker jobbet via vår hemsida.

Vi går igenom alla ansökningar och väljer ut kandidater till intervju.
Intervjun sker digitalt, via telefon eller på plats och ibland i grupp.
Vi kontaktar dig efteråt med besked och eventuellt anställningsavtal.
När allt är klart får du inbjudan till vår introduktion inför säsongen.

Vi försöker hålla kontakten hela vägen så du vet vad som händer och vi räknar ner timmarna tills vi öppnar för säsongen och det är dags att börja jobba.

Hur gammal måste jag vara för att jobba hos er?

Vi hjälper till med allt från planering till genomförande.

Du behöver vara minst 15 år för att jobba hos oss.
För vissa tjänster, eller om du ska bo i personalboendet, krävs att du har fyllt 18 år.
Alla åldersgränser står tydligt i respektive jobbannons.

Hur ser arbetstiderna ut?

Vi är ett sommarland och vattenland och stor boendeanläggning så våra öppettider styr schemat. Det betyder att du kan jobba både dagar, kvällar och helger.
Vi lägger schema i god tid och försöker alltid ta hänsyn till både verksamhetens behov och din livssituation.
Hos oss är det viktigt att du får balans mellan jobb, fritid och gemenskap.

När kan man söka säsongsjobb?

Vi öppnar ansökan inför sommaren redan under vintern, vanligtvis i december.
Det är bra att söka tidigt för populära tjänster fylls snabbt!
Följ oss gärna på sociala medier eller anmäl dig till vårt nyhetsbrev så får du veta när ansökan öppnar.

Hur mycket jobbar man?

Det varierar mellan olika roller, men de flesta har ett schema på ca 30–40 timmar i veckan under högsäsong.
Vissa tjänster är heltid, andra deltid och ibland finns möjlighet till extra pass.
Vi är tydliga med vad som gäller redan när du söker.

Vad får man för utrustning i jobbet?

Du får arbetskläder och den utrustning du behöver för din roll. Vi vill att du ska känna dig både bekväm och stolt över att vara en del av vårt team. Vid introduktionen går vi igenom hur allt används och vad du ansvarar för.

Hur många kommer tillbaka ytterligare en säsong?

Många, vilket vi är väldigt glada över!
Varje år återvänder ca 60% av våra medarbetare – vissa har varit hos oss flera säsonger.
Det tycker vi säger mycket om gemenskapen, arbetsglädjen och känslan av att Kneippbyn faktiskt blir “hemma på sommaren”.

Arbetsmiljöpolicy

Som ett av Sveriges ledande Resorts är arbetsmiljön en viktig strategisk fråga för Kneippbyn. Medarbetarna är Kneippbyns största resurs. Friska, välmående och engagerade medarbetare är en förutsättning för att Kneippbyn skall vara och förbli ett framgångsrikt företag.

Kneippbyn ska bedriva ett aktivt och systematiskt arbetsmiljöarbete för att förebygga ohälsa och olycksfall. Alla medarbetare skall engageras och uppmuntras att deltaga i arbetsmiljöarbetet.

Den fysiska arbetsmiljön skall vara och upplevas säker och utformas så att skaderisker undanröjs
eller minimeras. Den Psykosociala arbetsmiljön skall vara sådan att alla medarbetare upplever mening och motivation i sitt arbete och har inflytande, delaktighet och där personlig utveckling råder.

Det är samtliga medarbetares ansvar att verka efter denna arbetsmiljöpolicy. Som anställd på Kneippbyn är det en och vars ansvar att aktivt medverka till att identifiera och undanröja eventuella risker, att verka för att kontinuerligt förbättra arbetsmiljön och att följa givna regler och instruktioner för säkerhet.

En god balans skall råda mellan arbete och privatliv där båda aspekterna skall beaktas i vår helhetssyn på människan. Kneippbyns vision är att alla medarbetare skall känna glädje i sitt arbete.

Fler frågor & svar Kontakta oss

Sök sommarens roligaste jobb!