En vägledning för oss alla
Oavsett var du jobbar, direkt mot gäst eller bakom kulisserna arbetar vi efter våra värdeord, Gemenskap, Proffsiga, Lösningsorienterade, Drömmar, Hållbarhet & Säkerhet.
En gemensam värdegrund och en stark företagskultur är en förutsättning för både en positiv medarbetarupplevelse och ett framgångsrikt familjeföretag.
Våra värdeord är inte bara en massa fina ord utan en vägledning för oss alla hur vi ska vara mot varandra och behandla våra gäster
Våra gäster ska känna att vi bryr oss, är inkluderande och respekterar varandra. Våra medarbetare ska känna att det är roligt att arbeta på Kneippbyn och våra gäster ska känna vår glädje.
Både gäster och medarbetare ska känna att de kan lita på oss. Vi är professionella i våra roller, håller ordning och reda samt håller vad vi lovar.
Vi är kreativa och försöker hitta lösningar i stället för problem. Vi har ”örat mot rälsen” och är inte rädda för att gå först i ledet.
Vi förverkligar både gäster och medarbetares drömmar. Kneippbyn ska drivas i framkant och gästerna ska uppleva att medarbetarna arbetar med stolthet i en drömvärld.
Vi använder våra gemensamma resurser på ett ansvarsfullt sätt.
Att våra gäster ska känna sig trygga hemma hos oss på Kneippbyn Resort är vår allra viktigaste uppgift. Med gedigna kontroller och noggrannhet skapar vi en trygg och säker plats för sommarens bästa dagar.
Det första man lägger märke till hos Hedda är hennes varma leende. Hon är en sådan person som får en att känna sig välkommen direkt kanske för att hon helt enkelt är genuint glad, omtänksam och full av energi.
Albin jobbar idag som parkchef, ansvarig för sommar- och vattenlandet och drygt 90 medarbetare under högsäsong. Men hans resa började inte med ett karriärsval eller en ambitiös plan. Den började en sommardag 2016 av ren slump.
I en miniserie träffar vi stjärnor som på ett eller annat sätt gjort avtryck på Kneippbyn genom åren. Först ut är företagaren Mårten Britse, 37, som lyckades bocka av åtta säsonger och de flesta arbetsstationer tillika roller.